C M A C G M D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E , L E S S E N T I E L

07 Éthique et conformité

UNE CULTURE D ENTREPRISE BASÉE SUR L INTÉGRITÉ ET LE RESPECT DES RÈGLES

Signature de la Charte Ethique par 100 % des collaborateurs Groupe d ici fin 2021.

2020

Part des collaborateurs qui ont suivi une formation sur les sujets d éthique et conformité

Être un acteur économique responsable qui respecte les normes les plus strictes en matière d éthique commerciale, d intégrité personnelle et de conformité dans toutes ses activités commerciales.

La Charte Éthique du Groupe est un document référence pour tous les collaborateurs. Elle est complétée par le Code Anticorruption, la Politique de cadeaux et de marques d hospitalité, la Politique en matière de conflit d intérêts, la Politique en matière de représentation d intérêts...

L Entreprise fait partie depuis mars 2014 du Maritime Anticorruption Network, réseau œuvrant pour le développement d une industrie maritime exempte de corruption. Elle s appuie sur un pôle de juristes spécialisés à même de traiter les enjeux d éthique et d intégrité des affaires, des sanctions économiques, du droit de la concurrence et de la protection des données personnelles.

CMA CGM a par ailleurs mis en place une organisation lui permettant de se conformer aux règlementations françaises relatives à la corruption (loi Sapin II) et au devoir de vigilance.

CAMPAGNE DE E-LEARNING OBLIGATOIRE EN 2021

Le Groupe lancera une nouvelle campagne mondiale de e-learning obligatoire en 2021. Cette campagne souligne le niveau d exigence du Groupe, notamment en matière d éthique et de conformité, de prévention du harcèlement, mais aussi de lutte contre les discriminations, contre la fraude et contre les risques informatiques.

CEVA Logistics a mis en ligne une formation obligatoire sur ces sujets à destination des employés de bureau en novembre 2020.

CMA CGM 81,5 %

CEVA Logistics 90 %

NOS AMBITIONS

AGIR POUR UN COMMERCE RESPONSABLE