POURQUOI L INTÉGRATION EST UNE ÉTAPE ESSENTIELLE ?

01

L intégration des nouveaux collaborateurs (ou "onboarding") est essentielle à leur réussite et à leur développement au sein du Groupe, quels que soient leur pays, leur fonction ou leurs responsabilités. Chaque collaborateur contribue à la réussite de cette étape clé et significative du parcours du nouveau collaborateur.

Chez Servier, nous voulons offrir à chaque nouveau collaborateur un moment unique, une expérience dont il se souviendra tout au long de sa carrière, qui soit :

Adaptée à ses besoins et à son futur environnement de travail

Engageante, amusante et enthousiasmante

responsabilisante pour le manager

BÉNÉFICES POUR LES COLLABORATEURS ET LES MANAGERS Les bénéfices du parcours d intégration sont nombreux et s étendent bien au-delà des premières semaines d arrivée.

Le parcours d intégration permet aux nouveaux collaborateurs de se familiariser :

En découvrant l environnement et la culture du Groupe avant leur premier jour

En s impliquant plus rapidement et en étant opérationnels plus tôt

En ayant un moyen de contribuer, de donner leur avis et de se sentir engagés

En ayant le sentiment qu ils sont attendus et valorisés

La solution Sh@re2 centralise les différentes étapes de l intégration. Elle permet ainsi aux managers de mieux se préparer à l arrivée des nouveaux membres de leur équipe et de développer plus facilement leurs relations.

Découvrez la définition de l intégration