RÔLES ET RESPONSABILITÉS

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"Je suis acteur de ma carrière. Je m investis et progresse dans mon poste, je développe mes compétences en continu. Je suis proactive : je prends l initiative d échanger avec mon manager au sujet de mon développement professionnel et de mes souhaits de mobilité. Je me renseigne et je consulte les opportunités disponibles dans Sh@re2. J informe mon manager et mon responsable RH de mes souhaits de mobilité."

"J encourage, facilite et garantis la mise en œuvre et le respect de la politique de mobilité interne Groupe. Je pilote le process de mobilité interne, en étroite collaboration avec les managers. J accompagne les managers et les collaborateurs dans la prise en main de leurs rôles et de leurs responsabilités.J encourage et anime la mobilité dans l ensemble du périmètre géré."

MARIA, Collaboratrice

SIMON, Responsable RH

"Je responsabilise et développe mon équipe. Je participe activement au recrutement des futurs membres de mon équipe dans le respect des principes et des règles applicables. J échange régulièrement avec mon équipe sur le développement professionnel et les souhaits de mobilité. J apporte un feedback constructif à mon équipe et aux candidats internes. Je contribue à la performance du Groupe en encourageant le développement de mon équipe et de ses talents."

ANA, Manager

Chacun d entre nous a un rôle spécifique à jouer dans la gestion des carrières et la mobilité interne

MARIA Collaboratrice

ANA Manager

SIMON Responsable RH