PARCOURS DE RECRUTEMENT
03
Le parcours est composé de trois étapes clés :
L IDENTIFICATION DES BESOINS EN RECRUTEMENT
LA RECHERCHE DE CANDIDATS
LE CHOIX FINAL DU CANDIDAT
Créer et valider un plan de recrutement
Rechercher dans les viviers de candidats
Les candidats internes/ externes sont interviewés
Analyse des références (candidats externes)
soit le candidat n est pas retenu
soit le candidat est retenu et reçoit une offre
d embauche.
Créer une offre d emploi
Parcourir les offres d emploi publiées sur les sites carrière
internes ou externes
Choisir les canaux de publication et publier
une offre d emploi
Sélectionner et examiner les candidats internes/externes, puis établir une présélection
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ANA Manager
SOPHIA Candidate
externe
KENNY Manager N+2
SIMON Responsable RH/
Recruteur
