ÉLABORER SON PROJET DE MOBILITÉ

04 02 PRÉPARER SON PROJET DE MOBILITÉ Le Groupe propose des outils et des initiatives vous permettant de préparer votre projet de mobilité.

Le Référentiel métiers Groupe :

Fiches familles métiers Vous explorerez la diversité des métiers au travers du référentiel des métiers. De nombreuses opportunités de mobilités sont possibles au sein du Groupe ! Le référentiel rassemble une centaine de familles métiers, intègre les compétences clés à développer ainsi que les passerelles entre les familles métiers. Si vous êtes intéressés par une famille métier en particulier, vous pouvez consultez les fiches familles métiers sur Wip S/People/Nos métiers. Le profil métier Un profil métier est une illustration visuelle et synthétique du rôle métier du collaborateur à travers la mission, les principales activités et les compétences clés à posséder. Il est disponible dans le menu "Mon dossier collaborateur" de Sh@re2. Le profil métier est une référence pour donner aux collaborateurs la possibilité de se projeter afin de développer leurs compétences et leurs performances au sein du Groupe, et de favoriser la mobilité interne. Il ne remplace pas une description de poste (position) qui est le niveau le plus fin et le plus détaillé de notre Référentiel métiers Groupe.

La formation et le développement en soutien de la mobilité interne Des actions de formation et/ou de développement peuvent être identifiées pour préparer ou accompagner une mobilité interne. SH@RE Learning est la plateforme permettant d identifier, d enregistrer et de gérer tous les types de formations à la fois proactivement et au fil de l eau.

En savoir plus sur le profil métier