GESTION DE CARRIÈRE ÉTAPE PAR ÉTAPE

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Checklist pour les managers

ANA Manager

Des fonctionnalités clés sont désormais disponibles dans Sh@re2 pour guider chaque manager dans la gestion de la carrière de son équipe.

EN TANT QUE MANAGER, VOUS POUVEZ : Accéder au profil du collaborateur contenant les informations clés telles que

le parcours professionnel, les projets de carrière, les souhaits de mobilité et les informations personnelles.

Pour consulter le profil du collaborateur, rendez-vous sur "Mon dossier collaborateur" > puis insérez le nom du collaborateur pour accéder aux informations.

Visualiser le plan de développement de carrière individuel du collaborateur regroupant toutes les actions de développement dans un seul espace.

Créer un plan de développement et des objectifs de développement pour le collaborateur.

Pour ce faire, allez dans le "Menu", puis cliquez sur "Développement", puis sélectionnez le nom du collaborateur. Vous pourrez alors consulter le plan de développement du collaborateur et ses objectifs de développement.

Modifier ou mettre à jour le plan de développement ou les objectifs de développement du collaborateur.

Pour ajouter un objectif de développement pour un collaborateur, cliquez sur "Ajouter un objectif" et suivez les instructions.

Pour modifier ou mettre à jour le plan de développement ou les objectifs de développement, cliquez sur "Modifier" et saisissez votre proposition. Le collaborateur pourra visualiser votre proposition par "Une alerte" et pourra l'accepter.

Parcourir l'auto-évaluation des compétences d un collaborateur par rapport à un rôle métier cible si le collaborateur souhaite la partager.

Si le collaborateur partage son auto-évaluation, vous recevrez un mail avec un lien vous guidant directement vers l'évaluation des compétences.

MODIFIER OU METTRE À JOUR LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT OU LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DU COLLABORATEUR.