LE PROCESS ÉTAPE PAR ÉTAPE

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Checklist du manager sur Sh@re2ANA Manager Je définis et je prépare les tâches de transfert de connaissances pour le collaborateur afin de m assurer que tous les sujets en cours sont pris en charge après son départ.

Je prépare une liste d entretiens prédéfinis pour guider le collaborateur tout au long du process de départ. Par exemple : planifier l entretien de départ, planifier un échange avec un responsable RH, etc.

J envoie un message au collaborateur pour lui souhaiter bonne continuation, en m appuyant sur le message prérédigé.

J annonce le départ du collaborateur à mon équipe, en me servant du message prérédigé.

J accompagne le collaborateur jusqu au départ, en réalisant diverses tâches.