POURQUOI ENVISAGER UNE MOBILITÉ INTERNE ?

LES OBJECTIFS DE LA MOBILITÉ INTERNE

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Notre Groupe encourage et promeut la mobilité interne à tous les niveaux. C est l une des voies permettant d'enrichir son expérience professionnelle, de révéler ses talents et de développer ses compétences. Être attentif à l'employabilité est plus que jamais d'actualité ! Prendre le temps de faire le point régulièrement sur son parcours de carrière et ses ambitions est clé pour chaque collaborateur, pour identifier ses facteurs d'engagement, ses intérêts à court et moyen terme, et ainsi soutenir la performance du Groupe. Développer les talents pour préparer l'avenir, anticiper les changements et gagner en performance, fidéliser les collaborateurs, adapter le Groupe aux enjeux du marché...

Pour atteindre cette ambition, notre action se décline autour de trois objectifs :

1. Aligner le développement de nos compétences sur les besoins actuels et futurs de l entreprise.

2. Offrir des parcours professionnels permettant aux collaborateurs de se projeter sur les opportunités internes et de s y préparer.

3. Responsabiliser les collaborateurs pour leur permettre d être acteurs de leur développement et employabilité.

Pour faciliter le développement des collaborateurs, la nouvelle solution digitale Sh@re2 soutient le process de mobilité interne.

Découvrez la définition de la mobilité interne

"La mobilité interne est ouverte à tous"