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LES BÉNÉFICES POUR LES COLLABORATEURS

Je prends soin de mon employabilité. Je continue de me former et d acquérir de nouvelles compétences dans mon poste, dans une nouvelle fonction ou dans le cadre de projets. Je me développe professionnellement pour répondre aux besoins actuels et futurs de l entreprise.

Je suis ouvert à de nouveaux challenges. Je suis acteur de mon parcours professionnel et j exprime mes souhaits de mobilité et ma volonté d évolution professionnelle auprès de mon manager et de mon responsable RH.

Je développe mes compétences. La mobilité interne me permet de découvrir de nouvelles façons de travailler, de partager des compétences acquises et d apprendre de mes collègues.

LES BÉNÉFICES POUR LES MANAGERS

J'agis en tant que développeur de talents . En facilitant les mouvements de mobilité interne, je joue un rôle clé dans le développement des talents de mon équipe et je crée l opportunité d'améliorer leur expérience et de développer leurs compétences.

Je contribue à la performance du Groupe. La mobilité interne me permet de créer un environnement positif et de travailler avec des équipes engagées.

Je suis le gardien du cadre et des règles définis par le Groupe. J'enrichis l'expérience des collaborateurs, je veille à leur fidélisation et j'anticipe les changements en adaptant le Groupe aux enjeux du marché. Je contribue au développement d'une expérience positive pour les collaborateurs.

POURQUOI ENVISAGER UNE MOBILITÉ INTERNE ?