L ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE
03
Comment votre performance individuelle est-elle évaluée ?
La performance individuelle de chacun est composée de deux dimensions : QUOI | ce que vous faites COMMENT | comment vous le faites
Poids des composantes dans l évaluation finale
Une échelle d évaluation unique et commune à toutes les sections
Une échelle d évaluation représentée par 4 étoiles
40% Rôle et Missions Évaluation Section 1 | QUOI & COMMENT 30% Bilan des objectifs - Évaluation Section 2 | QUOI 30% Principes de Leadership - Évaluation Section 3 | COMMENT
Non applicable (NA)
En-dessous des attentes
Partiellement aux attentes
Aux attentes
Au-dessus des attentes
