L ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE

03

Comment votre performance individuelle est-elle évaluée ?

La performance individuelle de chacun est composée de deux dimensions : QUOI | ce que vous faites COMMENT | comment vous le faites

Poids des composantes dans l évaluation finale

Une échelle d évaluation unique et commune à toutes les sections

Une échelle d évaluation représentée par 4 étoiles

40% Rôle et Missions Évaluation Section 1 | QUOI & COMMENT 30% Bilan des objectifs - Évaluation Section 2 | QUOI 30% Principes de Leadership - Évaluation Section 3 | COMMENT

Non applicable (NA)

En-dessous des attentes

Partiellement aux attentes

Aux attentes

Au-dessus des attentes