PARCOURS D INTÉGRATION
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Le parcours d intégration chez Servier est composé de deux étapes principales :
LA PRÉ-INTÉGRATION
L INTÉGRATION
Découvre les Ways of Working chez Servier
Commence les formations d intégration dans Sh@re Learning
Découvre les process RH et définit ses objectifs
Complète son rapport d étonnement dans Share2
Est en contact régulier avec son manager et son équipe
Reçoit un appel/email de bienvenue
Reçoit son équipement & découvre le parcours
d intégration
Consulte les informations sur le Groupe et les données pertinentes
pour son poste dans Sh@re2
Est accueillit dans son équipe
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La première étape se déroule avant la date d arrivée du nouveau collaborateur, via des échanges en ligne entre ce dernier et le manager. L intégration commence le premier jour du nouveau collaborateur, lors de sa prise de fonction.
ANA Manager
MARIA Nouvelle
collaboratrice
KENNY Buddy
