POURQUOI EST-IL IMPORTANT D ACCOMPAGNER LE DÉPART DU COLLABORATEUR ?

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Découvrez la définition du process de départ

OBJECTIFS Le process de départ (aussi appelé "offboarding") est une étape de transition essentielle, car il permet à la fois à Servier et au collaborateur de terminer de la meilleure manière possible la relation qui les lie et de valoriser les contributions du collaborateur durant cette étape de sa carrière.

Ce process ne consiste pas uniquement à faciliter le départ du collaborateur. Il assure une transition fluide et un transfert des compétences vers les autres collaborateurs.

Le process de départ est donc tout aussi important que le process d intégration, et Servier souhaite le rendre aussi fluide que possible pour toutes les parties prenantes.