LA MOBILITÉ INTERNE ÉTAPE PAR ÉTAPE

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Checklist pour managers

ANA Manager

BESOINS EN RECRUTEMENT J identifie les besoins en recrutement dans mon périmètre d activités et j échange

avec le responsable RH/recruteur.

J approuve l offre d emploi créée par le responsable RH/recruteur dans Sh@re2.

Je définis le package de rémunération du poste dès le début du process.

RECHERCHE DE CANDIDATS Je participe activement à la recherche de candidats.

Je m accorde avec le responsable RH/recruteur sur la stratégie de recrutement.

Je suis chaque étape du process de recrutement dans Sh@re2, du suivi des offres d emploi publiées jusqu à l examen des candidatures.

COMMENT APPROUVER UNE OFFRE D EMPLOI DANS SH@RE2

COMMENT GÉRER LES CANDIDATURES DANS SH@RE2