LE DÉROULÉ DE L EAD 05

La gestion de la performance ne se limite pas à la période de la campagne EAD. Le feedback continu auprès de Maria est très utile afin de s assurer de son développement professionnel tout au long de l année.

Tout au long de l année

Je renseigne mon profil collaborateur et mon CV dans Sh@re2. Mon EAD reste disponible tout au long de l année.

Nous collaborons et nous nous réunissons régulièrement pour suivre l atteinte des objectifs, en créer de nouveaux et les adapter si nécessaire.

Nous utilisons les tableaux de bord dans Sh@re2 afin de suivre le développement de nos collaborateurs.

MARIA Collaboratrice

ANA Manager

DANIEL Manager

fonctionnel

SIMON Responsable

RH