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UN ESPACE CARRIÈRE INDIVIDUEL VOUS PERMET DE : Découvrir et consulter une variété de rôles métiers et de profils métiers issue du

référentiel métiers et compétences Groupe. pour afficher le rôle métier et le référentiel métiers et compétences, accédez à

"Développement", puis à "Fiche carrière", cliquez sur "Parcourir les rôles métiers".

Auto-évaluer vos compétences par rapport à un rôle métier cible. Pour ce faire, sélectionnez un rôle métier cible, puis cliquez sur "Évaluer votre niveau de

préparation" et complétez votre évaluation.

Accédez au rapport d'évaluation mettant en évidence les compétences à développer pour envisager une mobilité interne.

Les résultats de votre auto-évaluation apparaissent une fois terminée : le curseur bleu met en évidence le niveau de compétence attendu dans le rôle métier et le curseur vert reflète votre auto-évaluation.

Visualiser les collaborateurs occupant le rôle métier cible afin d'obtenir des renseignements supplémentaires.

Pour ce faire, cliquez sur le nombre de collaborateurs apparaissant sous le rôle métier cible pour afficher tous les contacts dans ce rôle métier.

Se projeter dans l'avenir grâce aux parcours professionnels de la solution. Le parcours de carrière* apparaîtra automatiquement sous "Parcourir les rôles

métiers". *Les parcours de carrière seront créés au niveau Groupe et intégrés dans Sh@re2 au fur et à mesure de leur réalisation.

PARTAGER L AUTO-ÉVALUATION

Des fonctionnalités clés sont désormais disponibles dans Sh@re2 pour aider chaque collaborateur à être acteur de son parcours professionnel.

MARIA Collaborateur

GESTION DE CARRIÈRE ÉTAPE PAR ÉTAPE Checklist pour les collaborateurs 1/2