RÔLES ET RESPONSABILITÉS

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"Mon départ est officiel et a été communiqué aux membres de mon équipe. Je poursuis le process de départ et suis les directives jusqu à mon dernier jour de travail. J organise en parallèle la passation de mes missions."

"Je planifie les tâches du process de départ de Maria dans Sh@re2. Avec Simon, je rends cette expérience la plus positive possible tout en écoutant les raisons de son départ, afin de nous améliorer."

"Main dans la main avec Anna, je planifie et participe à l entretien de départ de Maria, et j identifie les suggestions d amélioration pertinentes. Je prends en charge les démarches administratives visant à finaliser le process de départ de Maria."

MARIA, Collaboratrice sur le point de quitter le Groupe

ANA, Line Manager

SIMON, HR Manager

Le collaborateur qui quitte le Groupe, le manager et le responsable RH sont tous impliqués pour faire de ce process de départ une expérience positive.

MARIA Collaboratrice sur le point de

quitter le Groupe

ANA Manager

SIMON Responsable RH