184 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.frUne question, un conseil : 01 44 01 39 99 - i f flf.fr - .flf.f
P A IE
CERTIFICAT Responsable paie
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES > Maîtriser tous les enjeux et
les missions du Responsable paie > Assurer la conformité de la paie et
mettre en place des outils de contrôle > Optimiser votre gestion du personnel
et du service paie
PUBLIC > Responsables paie, gestionnaires
de paie confirmés, techniciens de paie confirmés
> Experts-comptables en charge d un service paie
> Toute personne souhaitant évoluer dans la fonction paie et affirmer son positionnement
LE CURSUS > 6 jours de formation
[42 heures] programmés en 2 jours par mois, sur 3 mois
+ L accès aux ressources en ligne + L accès Internet au fonds documentaire
INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie [Éd. Francis Lefebvre]*
L EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée
de cas pratiques > Une épreuve orale devant un jury
de professionnels
PRÉSENTIEL 1 [2 jours] L expert de la fonction paie ■■ Périmètre variable de la fonction :
définition, environnement, différentes organisations paie, missions du responsable paie
■■ Notions de paie expertise : solde de tout compte, paie atypique, paie interprofessionnelle, paie des transfrontaliers
Atelier : création d une check-list en cas de sortie de salarié
PRÉSENTIEL 2 [2 jours] Le garant de la conformité légale de la paie ■■ Assurer le suivi et l application de
la législation sociale : l organisation de la veille, le transfert des connaissances
Illustration : outils de transfert de compétence ■■ Auditer sa paie : les indicateurs, les outils,
le rapport d audit Ateliers : les principaux points de contrôle sur un bulletin de paie ■■ Se préparer au contrôle URSSAF :
principaux chefs de redressement, procédure, délais et contestations
Illustration : tableau récapitulatif des délais pour un contrôle URSSAF
PRÉSENTIEL 3 [2 jours] Le manager du service paie et l interlocuteur stratégique de l entreprise ■■ Identifier son style de management
naturel [points forts et axes de vigilance] et son environnement de travail privilégié
■■ Manager son équipe : recrutement, intégration d un nouveau collaborateur, attribution des tâches, rédaction d une fiche de poste, contrôle, sanctions
Cas pratique : rédiger une fiche de poste de gestionnaire paie et gérer son recrutement Échange : sur la posture à adopter lors de la prise de poste d un responsable paie Atelier : préparer un entretien préalable à une sanction disciplinaire ■■ Animer, motiver et donner le cap à
son équipe [se détacher de l opérationnel pour être dans le relationnel]
■■ Personnaliser sa manière d interagir en fonction de ses interlocuteurs
■■ Gérer le budget du service : préparation, présentation et suivi
Cas pratique : préparer le canevas de la présentation d un budget de fonctionnement ■■ Optimiser le budget de fonctionnement :
enjeux, intérêts et obstacles de l externalisation vs l internalisation du processus paie
■■ Mettre en place des procédures de contrôle interne du service : l autocontrôle, les contrôles croisés, les contrôles a posteriori
■■ Gérer la masse salariale : les indicateurs de suivi, le choix des indicateurs pertinents, la périodicité, la fiabilisation et le suivi
Illustration : exemple d indicateurs de suivi ■■ Communiquer en interne [marketing
interne] : les indicateurs de quantité et de qualité, être visible, être la référence
Illustration : exemple d indicateurs de qualité Atelier : créer un tableau de bord des KPI Paie
RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel
> Les ressources dédiées à ce certificat : tableaux récapitulatifs, sitographie, documents de référence, exemples de procédures/formules/tableaux de bord
CURSUS DE 6 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE
CERTIFICATS ET DIPLÔMES FRANCIS LEFEBVRE FORMATION
> Des cas pratiques et mises en situation et de nombreux documents disponibles entre chaque séance pour approfondir vos connaissances
> Un esprit de promotion favorisant l échange, le partage et le travail collaboratif
> Un accès à l espace pédagogique en ligne pendant toute la durée de la formation
Patricia CHARHON, Responsable pédagogique,
vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu à l examen final.
E-mail : pcharhon@flf.fr Tél. : 01 44 01 39 08
LES PLUS DU CERTIFICAT
VOTRE RÉFÉRENT
Cursus 6 jours code L-RP3200
3 900,00 HT 4 680,00 e TTC Repas inclus
Session de printemps Cursus : 2-3/04 & 14-15/05 & 15-16/06/2020 Examen [en option] : 7/09/2020
Session d automne Cursus : 10-11/09 & 8-9/10 & 5-6/11/2020 Examen [en option] : 11/12/2020
Examen en option code RP6320
1 200,00 HT 1 440,00 e TTC
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FR A N C IS L EF EB
V R E FO
R M A TI O N
■ Actualités et compétences tranversales Club Actualité de la paie RA2000 > p.187
La paie 2020 : les nouveautés RK7010 > p.187 Actualité paie 2020 (Spécial Antilles) RW7070 > flf.fr
L essentiel du droit du travail pour les gestionnaires de paie RA2200 > p.187 Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060 > p.216
Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l activité du service RH L-SA1210 > p.187
Gérer les contrats de protection sociale [Éligible CPF] SH1320 > p.216
■ Pratique de la paie Les bases de la paie [Éligible CPF] RP1200 > p.188 Pratique de la paie de A à Z [Éligible CPF] RP2200 > p.189
Atelier pratique : maîtriser la paie RP2240 > p.190 Expertise paie : questions complexes RP3000 > p.190
Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel RP3100 > p.190 La paie 2020 : les nouveautés RK7010 > p.187 Valider la paie de vos salariés en forfaits RK7160 > flf.fr Atelier pratique : savoir récupérer la TVA sur les notes de frais FT1180 > p.46 Gérer la maladie, l accident, la maternité et le temps partiel
thérapeutique en paie RP2210 > p.190 Le temps partiel thérapeutique : focus paie [Classe virtuelle] RY7050 > flf.fr Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires [Classe virtuelle] RY7030 > flf.fr
Retraite : de l évaluation des droits à la liquidation SH2570 > p.191 Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie RP2280 > p.191
Indemnités de rupture du contrat de travail : les conséquences en matière de gestion de la paie [Classe virtuelle] RY7010 > p.191
Dommages et intérêts et rappels judiciaires : les traiter en paie [Classe virtuelle] RY7060 > p.191
Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel RK7140 > flf.fr
■ Certificats Francis Lefebvre Formation Certificat Responsable paie L-RP3200 > p.185 Certificat Gestionnaire de Paie L-RP6000 > p.186
■ Déclarations Contrôler et optimiser les charges sociales RD2800 > p.192 Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes
[Classe virtuelle] RY7020 > flf.fr Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l efficacité AS2310 > p.192 Contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements RD2840 > p.192 Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) RD2830 > p.192
■ Paies spécifiques Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés RS2600 > p.193
Pratique de la paie dans le BTP RS2670 > p.193 Pratique de la paie des intermittents du spectacle RS2650 > p.193
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Paie sommaire
VOS REPÈRES
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La paie 2020 : les nouveautés RK7010 UNE DEMI-JOURNÉE POUR FAIRE LE POINT
ET VOUS PERMETTRE DE :
■ Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.
■ Évaluer l incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
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