En partenariat avec
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Patricia CHARHON Responsable pédagogique
Francis Lefebvre Formation
Elle a débuté sa carrière en tant que juriste en droit social et a occupé un
poste de chef de projet formation des domaines Droit social, RH et Paie au
sein d un organisme de formations d un groupe de presse et d édition
juridiques avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation.
Ses domaines d expertise sont la paie, le droit social et les RH.
LA RESPONSABLE DU PROGRAMME
PUBLIC CONCERNÉ
> Toute personne ayant un niveau BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum
> Toute personne ayant le BAC et une expérience de 5 ans minimum
LES PLUS DE CE TITRE
> Une formation animée par plusieurs experts praticiens [Avocats, consultants en RH,
en paie et en formation, expert-comptable ] pour une vision complète de la fonction
> Les ressources en ligne : modules E-learning, quiz, cas pratiques
> L accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH
[Éd. Francis Lefebvre]* *Abonnement réservé aux nouveaux clients :
si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, contactez-nous.
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES
> Maîtriser l ensemble des missions-clés d un chargé de Ressources Humaines
> Connaître la législation sociale applicable
> Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
BLOC 6 - 4 JOURS
Piloter la formation professionnelle ■■ La Formation Professionnelle
Continue [FPC] de A à Z [2 jours-SF1820]
■■ Gérer la formation des salariés : voies d accès, opportunités et méthodologie [2 jours-SF2820]
RESSOURCES EN LIGNE Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives] Module E-learning : les obligations de l entreprise en matière de formation professionnelle continue et de développement des compétences des salariés Fiche mémo : les dispositifs d accès à la formation
BLOC 5 - 2 JOURS
Recruter les collaborateurs ■■ Réussissez vos recrutements
et entretiens d embauche [2 jours-SG1240]
RESSOURCES EN LIGNE
Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives]
TARIF HT Cursus 1 520,00 + Examen 300
BLOC 4 - 2 JOURS
Mettre en place une gestion de l emploi et des compétences ■■ Développez les compétences
de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle [2 jours-SF2280]
RESSOURCES EN LIGNE
Module E-learning : les outils de la GPEC
TARIF HT Cursus 1 490,00 + Examen 300
BLOC 3 - 3 JOURS
Contribuer à l animation du dialogue social ■■ Comprendre le fonctionnement et
les attributions des représentants du personnel (CSE, CSSCT ) [2 jours-SR2230]
■■ Organiser les élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE) [1 jour-SR2210]
RESSOURCES EN LIGNE Modèles d actes : formulaires-types [Éd. Francis Lefebvre] Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives]
OPTION 2 > PARCOURS MODULABLE CHAQUE BLOC DE COMPÉTENCES EST ACCESSIBLE INDÉPENDAMMENT ET EST ÉLIGIBLE AU CPF[1]
D E U X O P T I O N S P O U R S U I V R E C E T I T R E
TARIF HT Cursus 2 940,00 + Examen 300
BLOC 7 - 10 JOURS
Assurer la paie et les obligations sociales ■■ Les bases de la paie [2 jours-RP1200] ■■ Pratique de la paie de A à Z
[3x2 jours ou 2x3 jours-RP2200] ■■ Gérer les contrats de protection
sociale [2 jours-SH1320] OUVRAGES ET RESSOURCES EN LIGNE Mémento paie [Éd. Francis Lefebvre] Module E-learning : pratique du bulletin de salaire Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives] Fun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s amusant
TARIF HT Cursus 6 490,00 + Examen 600
TARIF HT Cursus 2 590,00 + Examen 300
* Titre de niveau II enregistré au RNCP [n°2326], éligible
au CPF [n°248237]
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TITRE Chargé[e] des Ressources Humaines
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CERTIFICATS ET DIPLÔMES FRANCIS LEFEBVRE FORMATION
TARIF HT Cursus 2 590,00 + Examen 300
TARIF HT Cursus 3 990,00 + Examen 600
BLOC 2 - 7 JOURS
Garantir l application du droit social individuel ■■ Maîtriser le droit du travail
[3x2 jours ou 2x3 jours-SA2020] ■■ Atelier pratique : sécuriser
la rédaction des clauses du contrat de travail [1 jour-SA2170]
OUVRAGES ET RESSOURCES EN LIGNE Mémento social [Éd. Francis Lefebvre] Évaluation en ligne : les points essentiels pour maîtriser le droit du travail Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives] Modèles d actes : formulaires-types [Éd. Francis Lefebvre]
OPTION 1 > LE TITRE COMPLET 31 JOURS - 217 HEURES - ÉLIGIBLE AU CPF[1]
BLOC 1 - 3 JOURS
Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
BLOC 2 - 7 JOURS
Garantir l application du droit social individuel
BLOC 3 - 3 JOURS
Contribuer à l animation du dialogue social
BLOC 4 - 2 JOURS
Mettre en place une gestion de l emploi et des compétences
BLOC 5 - 2 JOURS
Recruter les collaborateurs
BLOC 6 - 4 JOURS
Piloter la formation professionnelle
BLOC 7 - 10 JOURS
Assurer la paie et les obligations sociales
Cursus + examen
Tarif 2020 Cursus : 19 449 HT[2] 7 Examens : 2 160 HT[3] Cursus + 7 examens : 21 609 HT[4]
Chaque bloc est validé par un examen
[1] Inscription à l examen obligatoire pour bénéficier de l éligibilité CPF. [2] Remise de 10% déduite pour toute inscription au Titre complet. [3] Remise de 20% déduite pour toute inscription aux 7 examens.
[4] Ce total inclut les remises.
BLOC 1 - 3 JOURS
Élaborer les processus et les tableaux de bord RH ■■ Mettre en place et piloter
des indicateurs de performance RH avec des tableaux de bord sociaux efficaces [2 jours-SC2930]
■■ Construire et optimiser la Base de Données Économique et Sociale (BDES) [1 jour-SC2940]
RESSOURCES EN LIGNE Fiches pratiques : extraites des Guides RH [Éd. Législatives]
LE CURSUS [CHEZ FLF]
> 31 journées de formation [217 heures] réparties sur une durée pouvant aller jusqu à 5 ans
+ Deux options possibles : soit le Titre complet en 31 jours, soit le parcours modulable par blocs de compétences indépendants à choisir selon vos besoins.
+ L accès aux ressources en ligne [cas pratiques, exercices, ressources documentaires ]
LES EXAMENS [CHEZ SUP DES RH] > Un examen écrit pour chacun des 7 blocs
de compétences > Une durée maximale de 5 ans pour valider
l intégralité du titre
LA RH, UN MÉTIER en pleine évolution qui nécessite de nouvelles compétences.
Un chargé des Ressources Humaines peut être amené à gérer tout type de dossier RH au sein d une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bord sociaux, droit social, dialogue social.
Le Titre Chargé[e] des Ressources Humaines vous permet d acquérir et/ou de valider toutes les connaissances et compétences opérationnelles du métier.
Toutes les infos (programme, dates, lieu) sur www.flf.fr
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