Intra, sur mesure : intra@flf.fr Une question, un conseil : Tél. 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr 205
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204 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr
Club Actualité sociale 4 matinées pour décrypter l actualité en droit du travail et échanger entre pairs
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.
■■ Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.
■■ Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
PROGRAMME
> Synthèse, analyse et commentaires des principales évolutions législatives et des décisions les plus récentes
> Des thèmes d intérêts communs approfondis arrêtés entre 2 rendez-vous et proposés par les participants
PUBLIC CONCERNÉ Directeurs des ressources humaines, directeurs juridiques et leurs collaborateurs, directeurs des relations sociales, juristes social, avocats.
PRÉ-REQUIS Bonne maîtrise du droit du travail ou niveau de la formation « Maîtriser le droit du travail » (SA2020).
LES PLUS qLien permanent pour disposer
d une veille technique et réglementaire
qPartage d expériences entre pairs qPrivilèges exclusifs : voir www.flf.fr
4x4h (16h) - Expertise - code SB3120 2 990,00 HT - 3 588,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉ
Les journées pratiques d actualité sociale 3 rendez-vous immanquables de l année pour suivre l actualité de votre métier et la mettre en pratique
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
■■ En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
■■ Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
PROGRAMME
> Acquisition des réflexes juridiques : points d alertes, gestion des urgences
> Synthèse trimestrielle des réformes en cours et à venir, de l actualité législative et réglementaire
> Panorama de la jurisprudence > Analyse des conséquences pour l entreprise d un thème spécifique lié à l actualité
PUBLIC CONCERNÉ Professionnels de la fonction RH, juristes en droit social, avocats, responsables paie.
PRÉ-REQUIS Bonne maîtrise du droit du travail ou niveau de la formation « Maîtriser le droit du travail » (SA2020).
LES PLUS qUn décryptage opérationnel
de l actualité sociale par un avocat spécialiste en la matière
qDes conseils pratiques pour gagner du temps et identifier les meilleures solutions juridiques
3x1j (21h) - Perfectionnement - code SB2000 2 200,00 HT - 2 640,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉ
Actualité sociale 2020 OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Faire le point sur le calendrier et l avancée des réformes sociales, décrypter l actualité jurisprudentielle récente et incontournable.
■■ Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
■■ Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d actualité sociale.
PROGRAMME
> Mesures prévues en matière d égalité salariale entre les femmes et les hommes et de lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes
> Présentation et décryptage des autres réformes intervenues
> Actualité du contrat de travail > Actualité de la rupture du contrat de travail > Le point sur les projets de réformes en cours et à venir
PUBLIC CONCERNÉ PDG, DG, DRH, DAF, RRH, responsables des affaires sociales, juristes en droit social, responsables paie, responsables formations, avocats, experts-comptables.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qExpertise des intervenants
permettant de détecter en avant- première l actualité en cours et à venir
qTour d horizon complet et approfondi de l actualité tant législative et réglementaire que jurisprudentiel
qSolutions ludiques d acquisition et de réactivation des connaissances tout au long de la formation
qProgramme mis à jour régulièrement en fonction de l actualité du moment
1j (7h) - Tout niveau - code SW7800 1 030,00 HT - 1 236,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉ
Actualité sociale 2020 (Spécial Antilles) OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.
■■ Identifier les priorités et les enjeux de l actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.
■■ Faire le point sur le calendrier social et l avancée des réformes et changements.
PROGRAMME
> Présentation et décryptage des réformes intervenues
> Tour d horizon de l actualité règlementaire et jurisprudentielle
> Actualité du contrat de travail > Actualité de la rupture du contrat de travail > Actualité des instances représentatives du personnel
> Le point sur les projets de réformes en cours et à venir
PUBLIC CONCERNÉ DRH, RRH, avocats, juristes en droit social, responsables formation, experts-comptables.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qExemples concrets pour une mise
en pratique rapide qAnalyse approfondie
de la jurisprudence pour sécuriser votre pratique
qProgramme adapté aux spécificités des DOM
qProgramme mis à jour régulièrement en fonction de l actualité du moment
1j (7h) - Tout niveau - code SW7015 950,00 HT - 1 140,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉ
DROIT DU TRAVAIL ET GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
BUSINESS MOOC L essentiel du droit du travail pour managers Exercez efficacement vos missions RH
MODULE 1 > Initier la relation de travail ■■ Recruter en toute sérénité un nouveau collaborateur. ■■ Choisir le contrat de travail adapté à son besoin. ■■ Gérer la période d essai. ■■ Identifier les clauses à risques du contrat de travail pour mieux anticiper la phase d exécution.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 2 > Gérer efficacement l équipe au quotidien ■■ Mieux optimiser le temps de travail au sein de son équipe. ■■ En faire un levier de performance en anticipant les besoins de l entreprise [congés, absences ].
■■ Éviter les pièges liés à la suspension du contrat de travail [absence pour congés, maladies ].
■■ Mieux cerner le périmètre du lien de subordination et savoir le mettre en œuvre.
■■ Classe virtuelle de 45 minutes pour échanger et poser en direct vos questions à l expert.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 3 > Motiver l équipe : qualité de vie, formation, rémunération
■■ Veiller à la santé et à la sécurité des salariés et au respect de la frontière vie professionnelle/vie privée.
■■ Savoir réagir face à des situations à risques. ■■ Gérer la formation et l évolution de ses collaborateurs. ■■ Savoir mettre en place une politique de rémunération.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 4 > Utiliser le pouvoir de direction à bon escient ■■ Utiliser le pouvoir de contrôle de ses collaborateurs en toute sérénité.
■■ Sanctionner les agissements fautifs de façon proportionnée. ■■ Encadrer et gérer le salarié protégé. ■■ Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 5 > Classe virtuelle d 1h30 ■■ Connaître les dernières actualités en droit du travail. ■■ Poser en direct vos questions à l expert.
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES > Connaître les droits et obligations
des managers dans l application du droit du travail.
> Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.
> Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.
LES PLUS DE CETTE FORMATION > Un format 100 % digital : suivez
la formation depuis le lieu de votre choix et quand vous le souhaitez.
> Un forum pour poser vos questions à l intervenant durant toute la durée de votre formation.
> Un contenu riche : accédez à des vidéos, des outils et des activités pédagogiques complémentaires [fiches mémo, articles, quiz, cas pratiques ].
> La garantie de l expertise de nos intervenants [avocats, consultants ].
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Tout manager souhaitant acquérir
les réflexes en droit du travail pour gérer son équipe au quotidien.
> Pré-requis : aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
RETROUVEZ TOUS NOS EXPERTS ET LA VIDÉO DE PRÉSENTATION SUR www.flf.fr
En partenariat avec
Cursus 12 heures code SY7070
890,00 HT 1 068,00 e TTC
Session de printemps 25/05, 4/06, 8/06, 15/06, 25/06/2020
Session d automne 2/11, 10/11, 16/11, 23/11, 1/12/2020
QUIZ de validation du module 1
QUIZ de validation du module 3
QUIZ de validation du module 2
QUIZ de validation du module 4
SEMAINE 1 SEMAINE 2 SEMAINE 3 SEMAINE 4 SEMAINE 6 INITIER
LA RELATION DE TRAVAIL
GÉRER EFFICACEMENT
L ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
MOTIVER L ÉQUIPE : QUALITÉ DE VIE,
FORMATION, RÉMUNÉRATION
UTILISER LE POUVOIR
DE DIRECTION À BON ESCIENT
ÉVALUATION EN LIGNE
SEMAINE 5 CLASSE
VIRTUELLE
1H30
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205_V5-Maquette MOOC L'essentiel du droit du travail.indd 1 01/07/2019 14:28196a219_flf.catalogue_2020.Droit social-GRH.indd 9 09/07/2019 17:54
