192 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr Intra, sur mesure : intra@flf.fr Une question, un conseil : Tél. 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr 193
P A IE
FR A N C IS L EF EB
V R E FO
R M A TI O N
Contrôler et optimiser les charges sociales Savoir auditer et optimiser les cotisations sociales
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales. ■■ Prémunir l entreprise contre les risques de contentieux.
■■ Optimiser les charges sociales. PROGRAMME
> Connaître les différents organismes et leur rôle > Comprendre le mécanisme des bases de cotisations sociales
> Appréhender les exonérations patronales > Optimiser et réduire les charges sociales
PUBLIC CONCERNÉ Responsables paie, gestionnaires paie, collaborateurs des cabinets comptables, comptables uniques.
PRÉ-REQUIS Bases de la paie ou niveau de la formation « Les bases de la paie » (RP1200).
LES PLUS qAlternance des aspects théoriques
et réalisation de cas pratiques d application
qFormation interactive favorisant les échanges entre participants et formateur
qModule E-learning : l essentiel des bases de la paie
qRemise de fiches pratiques et synthétiques
2j (14h) - Perfectionnement - code RD2800 1 590,00 HT - 1 908,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
DÉCLARATIONS
Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l efficacité OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Mettre en œuvre les méthodes et les outils qu un auditeur (interne ou externe) utilise dans sa mission d audit de la paie et de la rémunération.
■■ Être en mesure de détecter les éventuelles erreurs impactant les documents de paie : bulletins de salaires, déclarations sociales, DADS...
■■ Savoir établir un rapport d audit de la paie et des rémunérations.
PROGRAMME
> Les fondamentaux de l audit > La méthodologie et les outils de l audit de la paie et des rémunérations : la démarche, les phases-clés et la méthodologie propre à chacune, le référentiel d intervention
> L audit de la paie, les cas de fraudes et erreurs > L audit de la paie et des rémunérations : les incontournables
PUBLIC CONCERNÉ Responsables de l administration du personnel, responsables des ressources humaines, responsables comptables et financiers, experts-comptables et leurs collaborateurs.
PRÉ-REQUIS Bonnes connaissances de la réglementation de la paie et des rémunérations. Maîtrise des bases de la gestion des contrats de travail, de leurs incidences en paie.
LES PLUS qFormation alliant partages
d expériences et mises en situation qRepartez avec des fiches outils et
des rapports d audit pour vous aider à mener vos missions
qCoaching post-formation : 3 questions à l expert, en lien avec la thématique traitée
1j (7h) - Perfectionnement - code AS2310 1 050,00 HT - 1 260,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
DÉCLARATIONS
Contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser les modalités du contrôle URSSAF. ■■ Identifier les risques principaux afin de les anticiper et de minimiser les éventuels contrôles.
■■ Connaître les principaux chefs de redressement afin d en préserver l entreprise.
PROGRAMME
> Rappel des étapes-clés du contrôle URSSAF > Les principaux risques à intégrer et anticiper > Analyse des principaux chefs de redressements > Contestation du contrôle URSSAF : la phase précontentieuse et la phase contentieuse
PUBLIC CONCERNÉ RH, RRH, directeurs administratifs et financiers, chefs comptables, responsables paie, gestionnaires paie, experts-comptables, avocats, juristes d entreprise, trésoriers du CSE.
PRÉ-REQUIS Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200) ou « Comptabilité des charges de personnel » (L-CT1320).
LES PLUS qL expérience de l intervenant,
ancien inspecteur URSSAF qModule E-learning : le contrôle
URSSAF qCoaching post-formation :
3 questions à l expert, en lien avec la thématique traitée
1j (7h) - Perfectionnement - code RD2840 1 000,00 HT - 1 200,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
DÉCLARATIONS
Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Connaître les déclarations concernées par la DSN et maîtriser les structures et les informations attendues dans chaque fichier.
■■ Maîtriser les processus d échanges, les modalités et les circuits de déclaration.
■■ Bien appréhender la DSN mensuelle, les DSN événementielles et la problématique de l historique.
PROGRAMME
> Présentation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
> Principes généraux concernant le fichier DSN > Détail des structures et contenu en fonction du type de fichier
> Points de contrôle incontournables
PUBLIC CONCERNÉ Responsables paie, gestionnaires de paie, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne en charge de l établissement des déclarations sociales.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qRetours d expériences sur la mise
en place de la DSN qProgramme actualisé en fonction
de l évolution de la réglementation
1j (7h) - Perfectionnement - code RD2830 1 000,00 HT - 1 200,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
DÉCLARATIONS
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