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246 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr Intra, sur mesure : intra@flf.fr Une question, un conseil : Tél. 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr 247

Digitalisation de la fonction juridique OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Comprendre le contexte de la digitalisation. ■■ Connaître les impacts de la digitalisation des métiers juridiques.

■■ Faire un état des lieux des besoins de digitalisation de son service juridique.

PROGRAMME

> La digitalisation et les directions juridiques > Les avantages de la digitalisation du droit pour la direction juridique et pour les clients internes

> Les contraintes de la digitalisation du droit : aspects techniques, humains, budgétaires

> Les outils digitaux à disposition > Les facteurs à prendre en compte lors de la digitalisation : le profil de l entreprise et de la direction juridique

> La construction de son projet de digitalisation

PUBLIC CONCERNÉ Directeurs juridiques et responsables juridiques, juristes, toute personne menant la transformation digitale du service juridique, avocats.

PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.

LES PLUS qNombreux retours d expérience

suite à la mise en place de la digitalisation de directions juridiques

qExemples de logiciels utilisés pour mieux cerner les apports positifs

1j (7h) - Expertise - code DH3020 1 090,00 HT - 1 308,00 TTC Repas inclus

Dates consultables sur www.flf.fr

COMPÉTENCES CONNEXES DU JURISTE

Atelier pratique : techniques de négociation contractuelle pour juristes OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Connaître les principes applicables à la négociation et travailler sa posture.

■■ Renforcer sa technique de négociation contractuelle et adapter sa technique rédactionnelle en conséquences.

■■ Détecter les pièges lors de la rédaction des clauses des contrats d affaires et prévenir le risque de contentieux.

PROGRAMME

> Les techniques de négociation : facteurs de réussite, identification des marges de manœuvre, adaptation de sa posture, gestion des conflits

> Les différentes étapes-clés nécessitant un perfectionnement de sa techinique de négociation : la phase précontractuelle / l exécution du contrat (négociation et rédaction des clauses essentielles) / la gestion de la cessation de relation contractuelle

PUBLIC CONCERNÉ Responsables et collaborateurs des services juridiques, responsables et collaborateurs des services administratifs, financiers, commerciaux et contentieux, contract managers, avocats. Toute personne souhaitant renforcer ses techniques de négociation contractuelle.

PRÉ-REQUIS Connaissances solides en droit des contrats.

LES PLUS qÉchange sur les différents cas

rencontrés par les participants qMéthodologie et outils

de négociation qNombreux cas pratiques

sur les clauses posant le plus de difficultés

2j (14h) - Perfectionnement - code DH2070 1 600,00 HT - 1 920,00 TTC Repas inclus

Dates consultables sur www.flf.fr

COMPÉTENCES CONNEXES DU JURISTE

Manager une équipe juridique OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Développer ses compétences managériales pour les mettre à profit au sein de son département juridique.

■■ Établir un bon équilibre entre management et expertise dans son poste.

■■ Mobiliser les compétences des collaborateurs pour valoriser davantage la fonction juridique.

PROGRAMME

> Identifier les missions du manager du secteur juridique

> Affirmer son positionnement de manager : rôle et missions

> Adapter son mode de management au service juridique

> Réussir la communication avec son équipe et savoir mobiliser son équipe

> Fixer le cap et développer l efficacité individuelle des collaborateurs (indicateurs de performance)

PUBLIC CONCERNÉ Directeurs et responsables juridiques. Toute personne amenée à gérer une équipe dans le domaine juridique.

PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.

LES PLUS qCoaching post-formation :

45 minutes d accompagnement individuel par téléphone (modalités sur www.flf.fr)

qBénéficier de la double expertise de deux spécialistes qui sont consultante en management et responsable juridique

qExemples et mises en situation collant à la réalité de la pratique de la fonction juridique

2j (14h) - Perfectionnement - code DH2060 1 600,00 HT - 1 920,00 TTC Repas inclus

Dates consultables sur www.flf.fr

COMPÉTENCES CONNEXES DU JURISTE

Comment mettre en place un programme de compliance OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Savoir évaluer les risques de compliance au niveau d une entreprise ou d un groupe d entreprises.

■■ Définir un programme de compliance adéquat (procédure et acteurs).

■■ S assurer de la bonne application du programme mis en place dans l entreprise.

PROGRAMME

> Adopter les meilleures pratiques de compliance au contexte de l entreprise

> Cerner les missions et les responsabilités du compliance officer

> Définir une organisation adaptée à la taille et à l activité

> Réaliser un audit des risques de l entreprise > «Trust but verify»

PUBLIC CONCERNÉ Responsables conformité (responsables compliance, compliance officers), responsables juridiques, juristes, auditeurs. Toute personne amenée à mettre en place un programme de compliance au sein de l entreprise.

PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.

LES PLUS qAnimation ponctuée

de nombreuses mises en situation et d exemples concrets issus de la pratique des experts

qConseils pratiques de deux experts (compliance officer et avocat) travaillant auprès de grands groupes internationaux

1j (7h) - Expertise - code DH3010 1 090,00 HT - 1 308,00 TTC Repas inclus

Dates consultables sur www.flf.fr

COMPÉTENCES CONNEXES DU JURISTE

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