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218 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr
Les consultations obligatoires du Comité Social et Économique (CSE) Conduire efficacement le processus consultatif
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Programmer efficacement les consultations du comité économique et social.
■■ Préparer sereinement les interventions en réunion. ■■ Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs
■■ Cultiver un dialogue social de qualité.
PROGRAMME
> L obligation de consultation du comité économique et social
> Listing de toutes les consultations obligatoires héritées du comité d entreprise, du CHSCT et des délégués du personnel
> Les modalités pratiques de consultation > Les consultations spécifiques du CSE en cas de restructuration ou de modification de l organisation économique ou juridique de l entreprise
PUBLIC CONCERNÉ Futurs présidents du conseil social et économique ou du conseil économique et social d établissement, cadres appelés à remplacer le président ou à l assister, secrétaires généraux, avocats.
PRÉ-REQUIS Connaissance des IRP ou niveau de la formation : « Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel » (SR2230).
LES PLUS qAide à l élaboration d un agenda
social pour planifier les consultations obligatoires du comité d entreprise
qBonnes pratiques et retours d expérience de l intervenant expert
1j (7h) - Perfectionnement - code SR2200 1 000,00 HT - 1 200,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
RELATIONS SOCIALES
Animer la commission santé, sécurité et conditions de travail OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser le cadre juridique de la présidence de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
■■ Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel de l instance.
■■ Préparer et animer les réunions.
PROGRAMME
> Bien cerner le rôle et le fonctionnement de la commission santé, sécurité et conditions de travail : la nouvelle donne
> Organiser et animer les réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail : les points à l ordre du jour
> Connaître les moyens à mettre à disposition
PUBLIC CONCERNÉ Futurs présidents de la commissions santé, sécurité et conditions de travail. Cadres appelés à remplacer le président ou à l assister, secrétaires généraux, avocats.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qRemise d outils de travail :
modèles de documents obligatoires, de courrier, d ordre du jour
qModule E-learning : le rôle et les fonctionnement des instances santé, sécurité et conditions de travail
qFiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Législatives)
1j (7h) - Perfectionnement - code SR2260 1 000,00 HT - 1 200,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
RELATIONS SOCIALES
CSE : l essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés Exercer efficacement son mandat CSE
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat.
■■ Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance.
■■ Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique.
PROGRAMME
> Identifier le fonctionnement du CSE > De quels moyens dispose le CSE ? > Comment s organisent les réunions du CSE ? > Quelles missions du CSE (en matières économique et sociale, santé et sécurité au travail, négociation des accords) ?
> De quelles protections bénéficient les membres du CSE ?
PUBLIC CONCERNÉ Membres d un CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés.
PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis n est nécessaire pour suivre cette formation.
LES PLUS qFormation à jour des dernières
actualités législatives et réglementaires
qPédagogie active basée sur la mise en pratique (simulations de réunions)
qPartage et analyse de bonnes pratiques dans le cadre du CSE
qLe « Livret d accueil CSE » est remis à tous les participants
2j (14h) - Initiation - code SR1590 1 320,00 HT - 1 584,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
RELATIONS SOCIALES
Représentants du personnel : exercez vos missions santé, sécurité et conditions de travail OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser les règles de fonctionnement et les domaines d intervention santé/sécurité.
■■ Exercer pleinement l ensemble des attributions en matière de santé et de sécurité.
■■ Contribuer à la construction d une politique efficace de prévention et de gestion des risques dans l entreprise.
PROGRAMME
> L organisation du CSE et l implantation de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
> Le fonctionnement organique du CSE et de la CSSCT
> Les missions générales coopératives et les missions spécifiques de surveillance
> Les moyens d actions et le recours à l expertise
PUBLIC CONCERNÉ Membres élus au CSE et représentants syndicaux au CSE. Juristes et conseils des représentants du personnel.
PRÉ-REQUIS Connaissance des IRP ou niveau de la formation « Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel » (SR2230).
LES PLUS qMises en situation tout au long
de la formation pour privilégier l acquisition de connaissances pratiques et de réflexes juridiques
qBonnes pratiques et retours d expérience de l intervenant expert
3j (21h) - Initiation - code SR1560 1 940,00 HT - 2 328,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
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RELATIONS SOCIALES
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