Intra, sur mesure : intra@flf.fr Une question, un conseil : Tél. 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr 187
P A IE
FR A N C IS L EF EB
V R E FO
R M A TI O N
Club Actualité de la paie Partager 4 demi-journées de formation et profiter de privilèges exclusifs
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.
■■ Suivre régulièrement l évolution de la réglementation dans ce domaine.
■■ Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.
PROGRAMME
> Analyse et commentaire des dernières dispositions législatives ou réglementaires ayant des conséquences directes ou indirectes sur la réglementation des salaires
> Rappel d éléments de la réglementation du salaire et applications pratiques (nouveaux taux et barèmes, régimes d exonération...)
> Étude de cas particuliers sur des thèmes plébiscités par les participants
PUBLIC CONCERNÉ Responsables paie, gestionnaires paie, toute personne en entreprise ou en cabinet, chargée de l établissement des salaires et souhaitant tenir à jour ses connaissances.
PRÉ-REQUIS Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).
LES PLUS qRendez-vous réguliers pour
disposer d une veille technique et réglementaire
qPartage d expériences entre pairs qPrivilèges exclusifs : voir www.flf.fr
4x4h (16h) - Perfectionnement - code RA2000 1 900,00 HT - 2 280,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉS ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES
La paie 2020 : les nouveautés Pour mettre à jour vos connaissances et éviter les erreurs
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.
■■ Évaluer l incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
■■ Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.
PROGRAMME
> Faire le point sur les impacts paie des dernières réformes législatives et réglementaires
> Appréhender les impacts en paie de la Loi de financement de la Sécurité sociale et de finances pour 2020
> Connaître les nouvelles valeurs pour le paramétrage paie 2020
> Mettre à jour vos pratiques avec les évolutions récentes de la jurisprudence
PUBLIC CONCERNÉ Gestionnaires et responsables de la paie en entreprise et en cabinet, ainsi que toute personne en charge des rémunérations.
LES PLUS qApproche résolument pratique
des évolutions intervenues ou à venir en paie
qSupport complet, pratique et réutilisable sur votre poste de travail
0,5j (4h) - Tout niveau - code RK7010 750,00 HT - 900,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉS ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES
L essentiel du droit du travail pour les gestionnaires de paie OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser les bases de la législation sociale nécessaire au bon exercice de la fonction de gestionnaire de paie.
■■ Mettre à jour ses connaissances en matière de droit social.
■■ Éviter les erreurs en paie et sécuriser ses pratiques.
PROGRAMME
> Le temps de travail effectif : définition et limites
> Les congés payés : droits et devoirs > Les arrêts de travail : droits, devoirs et protection du salarié
> Départ du salarié : procédures et indemnités
PUBLIC CONCERNÉ Responsables paie, gestionnaires paie, assistants paie, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables. Toute personne désireuse d acquérir les notions essentielles en droit social.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qAlternance des aspects théoriques
et réalisation de cas pratiques d application
qModule E-learning : l essentiel des bases de la paie
qFun Learning Box : une solution innovante pour réviser en s amusant
1j (7h) - Perfectionnement - code RA2200 1 000,00 HT - 1 200,00 TTC Repas inclus
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉS ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l activité du service RH OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES ■■ Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.
■■ Élaborer et utiliser des outils de suivi efficaces. ■■ Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.
PROGRAMME
> Organiser l entrée du salarié et respecter les obligations légales liées à l embauche
> Gérer les présences et absences du salarié et appliquer les sanctions disciplinaires
> Organiser le départ du salarié et les formalités nécessaires
> Connaître la représentation du personnel > Gérer le contentieux prud homal, la transaction et les relations avec les partenaires extérieurs (classe virtuelle)
PUBLIC CONCERNÉ RRH, assistant(e)s ressources humaines, professionnels de l administration du personnel.
PRÉ-REQUIS Aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
LES PLUS qFormation rythmée par des cas
pratiques, des exemples de modèles et de formulaires
qRemise de fiches pratiques qFun Learning Box : une solution
innovante pour réviser en s amusant qClasse virtuelle (1h30) :
« Gestion du contentieux prud homal, transaction et relations avec les partenaires extérieurs »
3j + 1h30 (22h30) - Initiation - code L-SA1210 1 940,00 HT - 2 328,00 TTC
Dates consultables sur www.flf.fr
ACTUALITÉS ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES
P A IE
CERTIFICAT Gestionnaire de paie
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES > Maîtriser l établissement et le contrôle
des bulletins de paie > Connaître les obligations législatives
et réglementaires nécessaires à la fonction
> Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.]
PUBLIC > Toute personne n ayant jamais pratiqué
la paie ou n ayant jamais eu de formation en la matière et désireuse de s orienter vers un poste de gestionnaire ou technicien paie
LE CURSUS > 14 jours de formation
[98 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois
+ L accès aux ressources en ligne + L accès Internet au fonds documentaire
INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie [Éd. Francis Lefebvre]
L EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée
de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury
de professionnels
> 8 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire
■■ Les bases de la paie S initier aux notions et techniques essentielles [2 jours-RP1200]
■■ Pratique de la paie de A à Z Maîtriser le droit du salaire et exécuter la paie [2x3 jours ou 3x2 jours-RP2200]
> 6 JOURS D OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs
Techniques approfondies de la paie ■■ Gérer la maladie, l accident, la maternité
et le temps partiel thérapeutique en paie [2 jours-RP2210]
■■ Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie [2 jours-RP2280]
■■ Atelier pratique : maîtriser la paie [1 jour-RP2240]
■■ Expertise paie : questions complexes Formation avec cas pratiques sur ordinateur [2 jours-RP3000]
■■ Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel [1 jour-RP3100]
Déclarations, audit et contrôle ■■ Contrôler et optimiser les charges
sociales [2 jours-RD2800] ■■ Remplir la DSN [Déclaration Sociale
Nominative] [1 jour-RD2830] ■■ Contrôle URSSAF : risques et principaux
chefs de redressements [1 jour-RD2840]
■■ Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l efficacité [1 jour-AS2310]
Paies spécifiques ■■ Gérer la paie et les déclarations
des salariés détachés, impatriés ou expatriés [2 jours-RS2600]
■■ Pratique de la paie dans le BTP [2 jours-RS2670]
Compétences transverses ■■ Conduire la gestion administrative
du personnel et coordonner l activité du service RH [2+1 jours-L-SA1210]
■■ L essentiel du droit du travail pour les gestionnaires de paie [1 jour-RA2200]
■■ Retraite : de l évaluation des droits à la liquidation Gérer la fin de carrière des salariés [2 jours-SH2570]
■■ Gérer les contrats de protection sociale Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire en entreprise [2 jours-SH1320]
RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel
> Les ressources dédiées à ce certificat : modules E-learning, cas pratiques, fiches mémo, annales de l examen, Fun Learning Box
> L accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie [Éd. Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie, contactez-nous.
CURSUS DE 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE
CERTIFICATS ET DIPLÔMES FRANCIS LEFEBVRE FORMATION
> Nombreux modèles et exemples de bulletins de paie
> Supports complets permettant d approfondir les notions vues en formation
> Exercices d entrainement et annales de l examen avec matrice de bulletins de paie
> Ouvrage Mémento Paie [Éd. Francis Lefebvre] remis lors d une formation du tronc commun
Patricia CHARHON, Responsable pédagogique,
vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu à l examen final.
E-mail : pcharhon@flf.fr Tél. : 01 44 01 39 08
LES PLUS DU CERTIFICAT
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Cursus 14 jours code L-RP6000
7 945,00 HT 9 534,00 e TTC Repas inclus
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