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Intra, sur mesure : intra@flf.fr Une question, un conseil : Tél. 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr 205204 Une question, un conseil : 01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr
DROIT DU TRAVAIL ET GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
BUSINESS MOOC L essentiel du droit du travail pour managers Exercez efficacement vos missions RH
MODULE 1 > Initier la relation de travail ■■ Recruter en toute sérénité un nouveau collaborateur. ■■ Choisir le contrat de travail adapté à son besoin. ■■ Gérer la période d essai. ■■ Identifier les clauses à risques du contrat de travail pour mieux anticiper la phase d exécution.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 2 > Gérer efficacement l équipe au quotidien ■■ Mieux optimiser le temps de travail au sein de son équipe. ■■ En faire un levier de performance en anticipant les besoins de l entreprise [congés, absences ].
■■ Éviter les pièges liés à la suspension du contrat de travail [absence pour congés, maladies ].
■■ Mieux cerner le périmètre du lien de subordination et savoir le mettre en œuvre.
■■ Classe virtuelle de 45 minutes pour échanger et poser en direct vos questions à l expert.
Quiz de validation du module avec obtention d un badge de réussite
MODULE 3 > Motiver l équipe : qualité de vie, formation, rémunération
■■ Veiller à la santé et à la sécurité des salariés et au respect de la frontière vie professionnelle/vie privée.
■■ Savoir réagir face à des situations à risques. ■■ Gérer la formation et l évolution de ses collaborateurs. ■■ Savoir mettre en place une politique de rémunération.
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MODULE 4 > Utiliser le pouvoir de direction à bon escient ■■ Utiliser le pouvoir de contrôle de ses collaborateurs en toute sérénité.
■■ Sanctionner les agissements fautifs de façon proportionnée. ■■ Encadrer et gérer le salarié protégé. ■■ Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
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MODULE 5 > Classe virtuelle d 1h30 ■■ Connaître les dernières actualités en droit du travail. ■■ Poser en direct vos questions à l expert.
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES > Connaître les droits et obligations
des managers dans l application du droit du travail.
> Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.
> Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.
LES PLUS DE CETTE FORMATION > Un format 100 % digital : suivez
la formation depuis le lieu de votre choix et quand vous le souhaitez.
> Un forum pour poser vos questions à l intervenant durant toute la durée de votre formation.
> Un contenu riche : accédez à des vidéos, des outils et des activités pédagogiques complémentaires [fiches mémo, articles, quiz, cas pratiques ].
> La garantie de l expertise de nos intervenants [avocats, consultants ].
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Tout manager souhaitant acquérir
les réflexes en droit du travail pour gérer son équipe au quotidien.
> Pré-requis : aucune connaissance spécifique n est nécessaire.
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En partenariat avec
Cursus 12 heures code SY7070
890,00 HT 1 068,00 e TTC
Session de printemps 25/05, 4/06, 8/06, 15/06, 25/06/2020
Session d automne 2/11, 10/11, 16/11, 23/11, 1/12/2020
QUIZ de validation du module 1
QUIZ de validation du module 3
QUIZ de validation du module 2
QUIZ de validation du module 4
SEMAINE 1 SEMAINE 2 SEMAINE 3 SEMAINE 4 SEMAINE 6 INITIER
LA RELATION DE TRAVAIL
GÉRER EFFICACEMENT
L ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
MOTIVER L ÉQUIPE : QUALITÉ DE VIE,
FORMATION, RÉMUNÉRATION
UTILISER LE POUVOIR
DE DIRECTION À BON ESCIENT
ÉVALUATION EN LIGNE
SEMAINE 5 CLASSE
VIRTUELLE
1H30
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