MANAGER02 I RECRUTER VOS COLLABORATEURS L OBJECTIF
RÉPONDRE À UN BESOIN (PLANIFIÉ OU SUBI) DE PERSONNEL en trouvant et en engageant le candidat qui possède les compétences requises pour le poste à pourvoir.
LES DOCUMENTS ET OUTILS ASSOCIÉS
UTILISER L ORGANIGRAMME 3 CASES afin de vérifier la possibilité d une évolution interne.
OBTENIR LE MAXIMUM DE CANDIDATURES pour multiplier les chances de trouver le candidat idéal.
ÉVALUER ET CLASSER LES CANDIDATS RETENUS avant tout en fonction du profil recherché.
LES CONDITIONS DE RÉUSSITE
NB : En l absence de Responsable RH, la fonction peut être assumée par le Directeur de l Affaire ou le Chef de Ventes.
Fiche fonction
Contrat d embauche
Lettre de promesse d embauche
MÉTHODES COMMERCIALES VO I MODULE 2 015ORGANISER & MANAGER VOTRE ACTIVITÉ VO I 02 MANAGER I