MANAGER02 I RECRUTER VOS COLLABORATEURS L OBJECTIF

RÉPONDRE À UN BESOIN (PLANIFIÉ OU SUBI) DE PERSONNEL en trouvant et en engageant le candidat qui possède les compétences requises pour le poste à pourvoir.

LES DOCUMENTS ET OUTILS ASSOCIÉS

UTILISER L ORGANIGRAMME 3 CASES afin de vérifier la possibilité d une évolution interne.

OBTENIR LE MAXIMUM DE CANDIDATURES pour multiplier les chances de trouver le candidat idéal.

ÉVALUER ET CLASSER LES CANDIDATS RETENUS avant tout en fonction du profil recherché.

LES CONDITIONS DE RÉUSSITE

NB : En l absence de Responsable RH, la fonction peut être assumée par le Directeur de l Affaire ou le Chef de Ventes.

Fiche fonction

Contrat d embauche

Lettre de promesse d embauche

MÉTHODES COMMERCIALES VO I MODULE 2 015ORGANISER & MANAGER VOTRE ACTIVITÉ VO I 02 MANAGER I