LE RAPPORT QUOTIDIEN

IMPLIQUER LES ÉQUIPES : Permettre à chaque collaborateur de s approprier les objectifs et les résultats. Faire produire (solutions aux problèmes rencontrés, plan d actions...). Entretenir chaque jour la motivation des équipes pour en tirer la meilleure efficacité.

MAINTENIR ET DÉVELOPPER LEUR NIVEAU DE CONNAISSANCES : Informer (marché, évolution, produits, concurrence...). Former (nouveaux produits, outils, comportements).

LES OBJECTIFS LES CONDITIONS DE RÉUSSITE

Organiser la réunion de préférence le matin afin de donner le rythme de la journée aux collaborateurs. Être complet et rigoureux dans la préparation de la réunion (formalisation : ordre du jour, durée ).

ACTEURS

Chef de Ventes Directeur de l Affaire Responsable Préparation Secrétariat Commercial

MÉTHODES COMMERCIALES VO I MODULE 2 028ORGANISER & MANAGER VOTRE ACTIVITÉ VO I 02 MANAGER I